Facts About التفاوض على الراتب في المقابلة الشخصية في الامارات Revealed

Facts About التفاوض على الراتب في المقابلة الشخصية في الامارات Revealed

Blog Article

"لقد منحني [عدد سنوات] خبرتي فهمًا عميقًا لـ [مجالك]، وأنا حريص على مواصلة النمو المهني في بيئة ديناميكية مثل بيئتك.

نعم، يمكنك طلب زيادة في الراتب بعد توقيع العقد إذا كنت تقدم قيمة مضافة للشركة وتستحق ذلك.

تذكر قيمة المزايا الإضافية: قد يكون هناك مزايا إضافية أخرى يمكن أن تحسن قيمة العرض المقدم. تأكد من مناقشتها وضمّها في محادثات التفاوض.

عندما يتعلق الأمر بالتفاوض على الراتب، هناك بعض النقاط الرئيسية التي يجب أن تأخذها في الاعتبار. إليك ملخصًا لأهم النقاط التي تمت مناقشتها في هذا المقال:

تابع المقالة لاتخاذ المزيد من النصائح حول كيفية التفاوض على الراتب بشكل مهني وناجح.

حول سانديب بهانداري

قم بإغلاق الخطاب بمرونة ، واذكر دائمًا أنه "أنت منفتح لمزيد من المفاوضات"

قد يؤدي الفشل في التفاوض على راتبك إلى شعورك بأنَّك لا تلقى التقدير أو بعدم الرضى عن وظيفتك، ولكن قد يكون التفاوض على الرَّاتب أمراً متعِباً للأعصاب، خاصة بعد البحث مطولاً عن عمل.

قبل أن تطالب بزيادة على الراتب، تأكّد من أنك على أتم الاستعداد لهذه الخطوة، وذلك من التفاوض على الراتب في الامارات خلال طرح الأسئلة التالية على نفسك:

هذه قاعدة أساسية في المفاوضة، يكون لديك قوة أكبر عندما تضيق الشركة المرشحين لديها لمرشح واحد فقط – أنت. بالتأكيد، لديهم خيار آخر، لكن يفضلونك أكثر من الخيار الثاني، وأكثر بكثير من باقي المرشحين.

يظهر الأشخاص الذين يدافعون عن أنفسهم من خلال التفاوض على الرَّاتب بشكل أفضل، فقد تبدو شخصاً يعرف قيمته، ومن خلال إجراء البحث والتعبير عن احتياجاتك بوضوح وتقديم حل وسط، فإنَّك تُظهِر أنَّك تتمتع بالمهارات التي تبحث عنها الشركة، فبعد كل شيء، مهارات التفاوض هي مهارات ناعمة، وهو ما تريده الشركات الحديثة، ويمكن أن يُظهِر التفاوض مهارات التواصل لديك واستعدادك للتعاون.

قابل العرض بفعالية: لا تقم بقبول العرض الأول دون التفكير في الأمر جيدًا. قد تكون هناك مرونة في العرض يمكن أن تستغلها إلى صالحك.

استعد للمناقشة والتنازلات: قد تحتاج إلى تقديم تنازلات في عملية التفاوض. قم بالتحضير لهذه التنازلات واستعد للتعاطي معها بطريقة محترفة.

تسجيل الدخول لعرض مزيد من المحتوى أنشئ حسابك المجاني أو سجل الدخول للاستمرار في البحث